Referenz eLearning

schambeck automotive GmbH

Die schambeck automotive GmbH ist ein Familienunternehmen in Oberschneiding. Sie konzentrieren sich seit 2010 auf Dienstleistungen im Bereich Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement, speziell im Umfeld der Automobilbranche und deren Zulieferer.
In Kooperation mit uns ist eine Lernoberfläche entstanden, die den internen Anforderungen entspricht und zugleich der Nachweispflicht gegenüber Dritten gerecht wird. Dazu zählen neben Berufsgenossenschaften vor allem die Kriterien für den Wissensaufbau gemäß DIN ISO 9001:2015.

Folgende Richtlinien werden noch erfüllt:

  • Mitarbeiter können erst disponiert werden, wenn der theoretische Teil des Arbeitssicherheitskurses absolviert ist.
  • Erst wenn ein Mitarbeiter auch in der Praxis zeigt, dass er das Gelernte umsetzt, gibt der Vorgesetzte seine Bestätigung für das endgültige Bestehen eines Kurses.
    Vorgehen:

Zusammen mit dem Kunden wurden die Anforderungen erfasst und gegliedert. Die Umsetzung erfolgte mithilfe von WordPress und dem PlugIn learnDash. Als Content Management System ist WordPress für die Verwaltung von Informationen und Inhalten besonders gut geeignet und ist zusätzlich einfach zu verwalten sowie zu bedienen. learnDash als Plugin erfüllt alle Anforderungen einer eLearning-Plattform.

Ergebnis:
Es werden eLearning Kurse bereitgestellt, welche an die betriebliche Situation angepasst sind und in mehreren Sprachen mit Tests verfügbar sind. Die Mitarbeiter haben ihre eigene Lernoberfläche und können eigene Erkenntnisse kommentieren sowie Informationen / Wissen ergänzen. Die Lösung ermöglicht eine einfache Kontrolle des Wissensaufbaus und kontrolliert dessen Umsetzung in der Praxis. Das Wissen des Unternehmens ist so verfügbar und einfach sowie strukturiert zu finden.

Mit SELMA – dem Schambeck ELearning und Wissens-MAnagement – haben wir ein Tool an unserer Seite, das unseren Mitarbeitern eine individuelle Lernumgebung in verschiedenen Sprachen bietet und von einem fest installierten Terminal oder jedem Gerät mit Internetzugang genutzt werden kann. Teilnehmer können zusätzlich aktiv teilnehmen, indem sie eigene Erkenntnisse und Nachfragen kurzbezogen hinterlassen. Inhalte und Kurse sind auf den Personalentwicklungsplan eines jeden Einzelnen zugeschnitten. Kontroll- und Verwaltungsfunktionen können dabei spezifisch zugewiesen werden. Unsere Plattform wird dabei auch für interne Kommunikation genutzt und bietet über die Funktionen einer Wissensdatenbank und eines WIKIs allen Nutzern die Möglichkeit, sich breitgefächert zu informieren oder den passenden Ansprechpartner zu finden! Unsere Mitarbeiter haben Freude am Lernen!Christian Schambeck, Geschäftsführer
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